İş Yerinde ESTJ Çalışanlara Sahip Olmanın Artıları ve Eksileri
16 Kişilik Türü | 20.12.2020
ESTJ’ler harika işçilerdir. Örnek vatandaşlar olmak için yaşarlar ve bu nedenle herhangi bir organizasyon içinde örnek teşkil eden çalışanlar olurlar. İşin niteliğine bağlı olarak, bir ESTJ çalışanına sahip olmanın bazı artıları / eksileri ise şu şekilde sıralanabilir:
Artıları:
- Sorumluluk duygusuna sahipler
ESTJ ler iş hayatının doğal liderleri. İş yerine ilk gelen ve son çıkan olacaklar. Böylece etraflarındaki çalışma motivasyonu artırırlar.
- Ayrıntıları Takip Edebilirler
Bir müşterinin dosyasındaki yanlış numaralar, buzdolabında bitmiş olan malzemeler onların gözünden hiçbir zaman kaçmaz. ESTJ ler kuruluşunuz için en önemli olan küçük ayrıntıları toplamakta mükemmeldirler. Diğer insanların dikkat etmediği ayrıntıları bilen ve kullanan ilk kişiler onlar olacak.
- Uygulamacılar
Onlarla çalışırken teorileri bir kenara bırakın ve onları işin içine sokarak ellerini kirletmelerini sağlayın. Kesinlikle sıkı çalışmaktan korkmayacaklar.
- Sadıklar
Hem duyusal hem de yargısal tercihine sahip olan kişiler koruyucu özelliklere sahiptir. Aileye, göreve, gruba, topluluğa inanırlar.
Eksileri:
- Duygusal Zeka Konusunda Pek İyi Değiller
Kuruluşunuzda empatik davranacak birisine ihtiyacınız varsa bu tercih kesinlikle ESTJ’ lerden yana olmamalıdır. Çünkü onlar başkalarının duygularını önemsemeyeceklerdir.
- Özel Alanlara Saygı Duymazlar
Bazen sadece yalnız kalmak istersiniz ya da gerçekten başka bir lidere ihtiyaç duymazsınız. Ancak ESTJ’ ler her zaman sizin sorumluluklarınızı yerine getirdiğinizden ve onların sorumluluğu altında olduğunuzdan emin olmak için ellerinden geleni yapacaklar.
- Bencil Olabilirler
Eğer bir amaca ulaşmak istediklerinde bunu topluluğun iyiliğine olduğuna kendilerini de ikna ederek rasyonelleştirirler ve gerçekte başkalarını düşünmeden hareket ederler. Eğer güçlülerse, davranışlarının ve kararlarının daha büyük gruba aykırı olduğunu görmezler.
